大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际短信群发平台如何提升邮件投递率？的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国际***平台如何提升邮件投递率？的解答，让我们一起看看吧。
什么是邮件***投，邮件***投是什么意思？
在“已发送”邮箱中点击任意一封邮件，就可以在邮件的信头和内容之间看到“发送状态”，点击“查看详情”可看到该邮件的详细发送状况。QQ邮箱投递状态有6种：1、投递中。这封邮件正在投递。
2、已投递到对方邮箱。邮件已发送至收件人的邮箱。如果对方未收到，则为对方邮箱设置了某些过滤和反垃圾策略，请与对方确认后再发。
3、已投递到对方服务器。收件人的邮箱非QQ邮箱，这封邮件已投递到对方邮箱所在服务器，且对方服务器已确认接收成功。如果对方未收到，则为对方邮件服务商的问题，请咨询对方邮箱服务提供商。
4、投递失败，已退信。这封邮件已被退信。可以查看退信内容确定退信原因，根据提示修正后再次发送。投递被系统拦截。发信动作被系统拦截，在发信时就可以看到信息提示，请根据提示修正后再次发送。6、数据异常，状态未知。这种情况的发生概率在0.01%以下。可以再次发送这封邮件以确保其到达。原因是网络等问题，导致投递动作的信息记录丢失或者对方服务器一直未能正确给出确认信息。
请问，用163邮箱怎么往美国发邮件？
理论上只要你上传的视频文件大小不超过163邮箱的限制，对方的邮箱也支持接收附件的话一般能成功发送。不过由于各种复杂原因，目前跨邮箱、国际间的邮件投递不甚稳定，不过国内外的大型电子邮件服务商之间的信件一般能正常投递。谢谢！
致求职的同学：关于如何发邮件给用人单位？
由于公司对接受简历有时间上的要求，部分没有按时投递简历的同学没有被接受简历。二、发邮件给用人单位1.千万不要把简历只作为附件发出去首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到 打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。在internet上用于收发电子邮件的协议是？
在Internet上用于收发电子邮件的协议是SMTP（Simple Mail Transfer Protocol）。SMTP是一种基于文本的协议，用于在计算机网络中传输电子邮件。SMTP协议定义了邮件的传输方式、邮件的格式和邮件服务器之间的通信方式。SMTP协议是一种客户端-服务器协议，客户端通过SMTP协议将邮件发送到邮件服务器，邮件服务器再将邮件转发给目标邮件服务器，最终将邮件投递到目标用户的邮箱中。SMTP协议是Internet上最常用的电子邮件协议之一，它使得电子邮件的发送和接收变得更加高效和便捷。
到此，以上就是小编对于国际***平台如何提升邮件投递率？的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际***平台如何提升邮件投递率？的4点解答对大家有用。
