大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为5g全球首位收入的问题，于是小编就整理了1个相关介绍华为5g全球首位收入的解答，让我们一起看看吧。
本人二本毕业，入职华为，被安排非洲常驻，据说年收入不低于50万，是否可以去？
我肯定的回答：能去，而且必须去！
首先介绍我一下，90年代初大学毕业就负责非洲项目，大学学机械的，在非洲常驻过4年多， 而且30多年每年都去非洲出差几次。所以我基本跑遍了非洲，去了非洲30多个国家，可以说是老非洲了。对非洲情况比较熟悉。
根据你说的情况我说你必须去非洲的理由。
首先你能去华为高科技企业，大学应该是学理工科的，当然哪怕你就是学财务的，在非洲也能让你快速成长。 我们单位当时招了一个学财务的大学生去非洲。 这个小伙子很能吃苦在东非是英语国家，是英国的那套财务，结果去了两年，英国财务制度整明白，回国跳槽到跨国公司财务做主管去了。
接着说， 你去非洲能遇到在国内遇不到的很多事情，能让你快速成长。而且能增长很多见识，让你视野开阔。与客户与代理打交道能拓展你的思路和想法。近距离接触非洲市场能让你碰撞出很多火花！ 这些火花有可能改变你的人生！！
还有语言环境能让你快速掌握外语。我是在部队大院长大的，当时教我们只是跟电视学一年的随队家属，英语发音也不好，而且还跟正常城里的学生差了1年的英语课程。可以说我英语很不好，但我在非洲跟几个印度人跟黑人天天说话，基本上一年以后我英语没问题了。而且这几个印度人还说：感觉我英语天天在进步。当然我是说一口印度腔的英语。
刚刚大学二本院校四年本科毕业的职场新人，入职了华为，被公司安排在非洲常驻，听到“非洲”两个字让人望而却步，但是知道年薪不少于50万后开始犹豫，那到底是否值得去？
华为公司最大的优势就是它的分红，它的工资金额是很多刚入职年轻人的“天花板”。改革开放以来，“一带一路”的应运而生，这让华为这个大公司逐步往国际发展，其中就有非洲常驻这个项目。
非洲的条件自然是比不了国内，和温热地带的中国也是有所差别，再加上经常听闻非洲的国防安全系数非常低等等，这一些都是劝退国人往非洲发展的最大因素。
但是“华为”作为国际上的大公司，对手下员工的薪酬分配自然是合情合理的，一样的岗位一样的新人，去非洲常驻的年薪肯定会比在国内的高出许多。现在都说“毕业即失业”，华为公司没有让你失业，还让你年薪过50万，再加上刚刚本科毕业，还不是“985 211”，在国内竞争岗位是非常激烈的。再者，华为公司最首要的条件就是保护员工安全，家人和***期的***更是照顾得非常周到。
纠结犹豫的点在于，是否能吃苦耐劳。世界上的劳动百分之九十五都是等价的。舒适悠哉的工作环境，工资自然不高，即便是高，也是需要前期大量的艰辛付出。
刚刚毕业的24岁年轻人，何不去尝试不一样的生活和自我挑战，积累的一定的工作经验也是对以后回到国内发展最大的优势。
热烈祝贺，入职华为。华为华为，中华有为。中华有为，代代发挥。
大学毕业，青春无悔，男人当强，四海志飞。华为业务，世界成堆，非洲之地，更要人为。趁此青春，得次机会，闯荡天涯，挥洒汗水。
一本二本，不再那位，任总名言，人才靠追。既获入选，落力职位，莫惧万里，连接中非，越是艰苦，越有机会，只要雄心，青春有为。
到此，以上就是小编对于华为5g全球首位收入的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为5g全球首位收入的1点解答对大家有用。
